ITM Călărași atrage atenția asupra transparentizării salariilor plătite din fonduri publice. Se poate ajunge chiar și la amenzi!
Având în vedere Legea nr. 153/2017, art.33, al.1, privind salarizarea personalului platit
din fonduri publice, atragem atenţia autorităţilor şi instituţiilor publice, în vederea
transparenţei veniturilor salariale, că au obligatia de a publica la sediul propriu şi pe
pagina proprie de internet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, şi
de a menţine publicată o listă a tuturor funcţiilor din autorităţile sau instituţiile
publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice,
cuprinzând următoarele:
a) salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de
încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
b) tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor,
compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie,
precum şi baza legală a acordării acestora;
c) valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o
perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia;
d) orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală
a acordării acestora;
e) orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum şi baza
legală a acestora.
Inspectoratele Teritoriale de Muncă, au competenţa de a constata şi sancţiona
nerespectarea acestor prevederi, care atrag răspunderea contravenţională a
conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în cauză şi se sancţionează cu amendă
între 5.000 şi 10.000 lei.
